成都人力资源管理师培训:HR电话邀约的步骤及话术

成都人力资源管理师培训:HR电...

确定方便之后,还要强调是在哪个平台上看到的简历(候选人主动或者被动投递简历的,都要说清楚)。

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成都人力资源管理师培训:HR如何利用新媒体招聘?

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大多使用的新媒体中具有添加好友、找到相同爱好社群、能直接或者间接看到明星的动态、关注博主的信息、陌生人的推送等功能。

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成都人力资源管理师培训:HR们如何给自己争取加薪?

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大家以同等学力申硕报名该专业在职研课程,只要符合意向院校的报名要求,便可准备齐自己的申请资料,在中国在职研究生招生信息网报名

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成都人力资源管理师培训:HR做辞退面谈的技巧及误区!

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面谈中要营造轻松、真诚的氛围,可以先帮被面谈者倒杯茶水,以善意的动作卸去彼此对峙的态度,比如说:“你是我招聘进来的,对你的印象一直都比较好,但是....”

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成都人力资源管理师培训:HR如何判断候选人的简历是否合适?

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 完整的候选人基本信息应该包含以下这几项基本内容:姓名、性别、 出生年月、工作年限、 住址、 籍贯等。

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成都人力资源管理师培训:19人力资源管理师报名邀请

成都人力资源管理师培训:19人力...

针对每年的必考点、重点难点和历年考试的相似题也会加大题量比重,如果平时做这类的练习题