人力资源管理师培训考试时间还早?该做备考计划了!

2018-04-10 15:30| 发布者: 新茂教育| 查看: 296

人力资源管理师培训考试报名需要哪些报考条件

是不是还有很多小伙伴都觉得现在准备人力资源管理师考试还早?五月下旬才考试,现在才一月初……但是仔细一想,一过完年就进入三月份了,所以留给我们备考的时间并不充裕,现在已经可以来制定学习计划了。

1、制定学习计划

确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。

学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,做多少习题。复习时间要安排合理,要根据章节内容难易程度合理地分配时间,重点章节考点多,题目难,就要多花些时间来复习。

最重要的是,制定计划后每天都要严格按照计划执行,完成当日的学习任务,按部就班,从容备考。切忌三天打渔两天晒网,认为时间还长,可以推到后面再来努力。

2、重视教材

人力资源管理师考试的题目均出自教材,几乎没有教材以外的内容,因此小伙伴们只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后,要先看一遍目录。第一章一般讲述一些基本概念,发展历史等内容,是全书的概括;中间的几章都是比较的重要内容,因此单列成章节重点讲解,考试的重点和难点多半在这些章节中;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。可以看出首先从目录上了解一本教材是非常重要的,心中有一个大体的概念,然后再将知识点对号入座,把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算 题,都是考试重点考察的对象。

3、学习方法

由于大部分考友都反映看书太枯燥,看书效率不高,这里介绍这样的学习方法,使考友在重视教材的基础上能够最大化复习效率,目前经过验证最好的学习方式是以练带学,通过在无纸化考场,做大量的习题,来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的,先看一遍教材后,马上找相应的章节练习题 来巩固和加深记忆,对那些看教材有所遗漏的知识点,也可以通过做习题来弥补。做题时,会有一个错题记录,做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。错题恰 好代表掌握薄弱的知识点,这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了,这个过程就好像沙漏一样,最后错题记录的题目越来越少,而掌握的知识 点越来越牢固,真正考试时就能做到从容不迫了。因为学习时间有限,大家要选择质量有保证的练习题来做,好的题目,能够使您的复习达到事半功倍的效果。

更多练习题,更多人力资源管理师报考条件、报名时间、考试流程,欢迎关注新茂教育官网。

推荐专业

  • 专业:心理咨询师
  • 专业:企业人力资源管理师
  • 专业:二手车鉴定评估师
  • 专业:电子商务师
  • 专业:法院书记员
点击立刻咨询
返回顶部