成都人力资源管理师培训报名考试:考前一个月怎样进行复习

2018-12-15 15:43| 发布者: 新茂教育| 查看: 43

成都人力资源管理师培训报名考试需要哪些报考条件

最长小长假过完了,小伙伴们是不是都乐不思蜀了?但是,从另一个角度看,考试的日子也临近了哦!无论这个假期有没有好好复习,是不是跟家人朋友出去玩了,都暂停回味哦!我们该收收心投入到工作和学习上啦!

距离1119日的人力资源管理师考试最多也就一个月多一点点时间,小伙伴们准备的怎么样了呢?

一、根据自己的情况选择适合于自己的学习策略

1、对于应考科目的选择

一、二级共三场科目,三、四级只有两场科目。应该了解各科特点,结合自己的学习特点的倾向和能力程度的达成来选择。特别是考二级的小伙伴,不要再一味的用过去考三级的经验去应对哦!

2、对于看真题、看书、听课、做题的选择

看真题的目的是明确考试的标准和难度;看书是为了熟悉理论体系和消化内容;听课是为了明确重点;做题是为了强化重点内容符合考试要求。一般情况,初次学习应该按照上述顺序进行;反复学习及复习中,可以根据自己的特点选择和有所倾重。

如果有课程视频,建议反复听;如果稍有时间,建议适当地做真题,选择题以近期为好,技能题以稍远为好,不要急于做题,更不要搞题海战术,如果对于教程没有70%的消化,宁可不做题。

3、对于教程结构的选择

大部分“注意事项”的全部为突出重点,“能力要求”的重点一般是偏前的题目,“知识要求”的重点一般是偏后的题目。

如果把真题的考点在教程内容中落下的时候并总结其频率及其规律的话,命题规律在教程结构中就活起来了,你就感觉到离考试很真切了。

二、纠正一些误解、调整一些偏差

1、追求考试真实性,是永远的主题

教程是基础,老师是辅导者,做题是练习。这些都应该被当作辅助手段而不是决定因素。只有命题规律是真谛。所以,明确标准,明确难度及程度,是最基本的要求。

2、在所有活动中,把握好主线

教程,是理论的内容,不是主线;老师给的重点是分散的,不是主线;教程的题目是机械的纲要,不是主线。

什么是主线?建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系,是主线,即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构,它能够应用到或对应到具体的考题上。

3、在各种学习活动,坚持落脚点

对于新的问题,任何人都要反复地记忆、反复地应用。不要试图有什么捷径。只有能灵活应用了,才能算掌握知识。

不要自卑,要发挥自己的经历和经验的积累或优势;不要自满,要学习自己不懂而考试又要用到的地方。

  三、如何踏实、逼真地接近考试

1、把每一章的内容,都分出可选的各类题型的重点,并把重点分成细分更重点的层次;

2、检验所划定的重点是否接近考试的标准和难度;

3、背诵重点,并反复、耐心地验证准确率。

考试成功=准确把握考试的标准和难度+准确把握预测的重点范围+准确地记忆必要的知识考点+准确地适应考试变化性题目。

各位小伙伴们,加油哦!

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