成都人力资源管理师培训考试报名中心:你不得不学的几组公式

2019-03-01 16:56| 发布者: 新茂教育| 查看: 97

成都人力资源管理师培训考试报名中心

做人事的免不了跟数据打交道,招聘、成本、绩效、薪酬……无论哪一个都能让人头疼不已,这个时候,掌握一些基本的公式能让你事半功倍,妈妈再也不用担心我因为做表格太晚回家了!

一、招聘分析常用计算公式

1、招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。

2、月平均人数:(月初人数+月底人数)÷2

3、月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100

4、月员工新进率:整月员工新进总人数÷月平均人数×100

5、月员工留存率:月底留存的员工人数÷月初员工人数×100

6、月员工损失率:整月员工离职总人数÷月初员工人数×100

7、月员工进出比率:整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100

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